01法国“辛勤劳动者”欧盟第二多，东欧垫底

综合法国电视一台（TF1）、RMC电台和《法兰西西部报》（Ouest-France）报道，欧盟统计局5月1日发表的一项研究指出，法国人工作其实很辛勤：在15-64岁就业人口中，每周工作时长在49小时及以上的“辛勤劳动者”（gros travailleurs）比例高达10.2%，位居欧盟第二，仅次于希腊（12.6%），远高于欧盟7.3%的平均水平。

【资料图】

▲欧盟统计局公布的各国每周工作时长超过49小时的劳动者占就业总人口的比例。

欧盟统计局的数据显示，在拉丁语国家，每周工作时长在49小时及以上的“辛勤劳动者”比例普遍较高：塞浦路斯为9.7%，意大利和葡萄牙为9.4%，比利时为9.3%。

相反，北欧国家的“辛勤劳动者”比例相对较少，芬兰和德国为6%，荷兰为5.8%，丹麦为5.6%，挪威为4.9%。

值得一提的是，东欧国家“辛勤劳动者”比例最低：保加利亚仅0.7%、立陶宛0.8%，拉脱维亚1.3%。

02“工作狂”多是企业老板

法国自2000年以来实施每周35小时工作制，为何“辛勤劳动者”比例能跻身欧盟第二高呢？并且，在2022年欧盟“辛勤劳动者”比例整体下降的情况下，法国这一数字反而增加了0.2%。

具体来说，近六成的法国企业主（57%）每周工作超过49小时，因为他们没有工作时长限制。在这一比例上，法国远远领先于其他欧洲邻国（德国46%），仅次于比利时（59.4%）。

至于雇员，按欧盟法律规定，无论是否有加班工资，每周工作时间最长不得超过48小时。不过，实际上仍有6.3%的法国领薪员工每周工作超过49小时（欧盟平均水平3.8%），这其中绝大部分是按工作日计算工时（Forfait jour）的企业干部，不受35小时工作制限制。

值得一提的是，根据经合组织（OCDE）的数据，法国人均年工作时长为631个小时，比经合组织国家平均水平少了近5周，排名倒数第二，仅高于土耳其。报告指出，这主要是法国年轻人和老年人就业率低所致，就好比法国这艘船上的划桨者划得十分卖力，但人数远远不够。

▲根据经合组织的数据，2021年，经合组织成员国中，就业人口年平均工作时长最长的是墨西哥（2128小时/人），法国1490小时，德国仅1349小时。经合组织平均水平为1716小时，欧盟平均水平为1566小时。（https://data.oecd.org/fr/emp/heures-travaillees.htm）

法国预防工伤事故及职业病安全研究所（INRS）指出，工作时长对身心健康都有影响。已有多项研究表明，长时间工作（即每周超过40小时）可能会造成心理障碍（抑郁、焦虑、自杀等）、睡眠障碍、成瘾、怀孕期间的异常，以及心血管疾病等其他健康问题。

该研究所还警告说，超负荷工作引发的疲劳和认知障碍也容易引发工伤和通勤事故。

03法国是罢工世界冠军？

不过，虽然法国“辛勤劳动者”占就业人口比例是欧盟第二高，但罢起工来也毫不含糊。自1946年法国立法重新承认工人罢工权后，法国人开启了“一言不合就罢工”的模式。根据大量研究调查显示，法国在全球范围内稳坐罢工冠军宝座。

法国参议员勒鲁杜利埃（Stéphane Le Rudulier）此前在推特上分享的罢工排名榜单称，在全球范围内，法国罢工天数最多。

根据德国Hans-Böckler基金会经济研究所的数据，在2009年至2017年期间，法国每1000名员工（企业）年平均罢工天数为114天[个人未工作天数（Le nombre total de journées individuelles non travaillées (JINT) = 所有员工一年总罢工天数/1000人）]，比利时91天，加拿大80天，西班牙54天，德国为18天，而瑞士只有1天……而2008年至2016年期间，法国每1000名员工（企业）年平均罢工天数为118天位居冠军，“亚军”则是丹麦（116天）。

对此，法新社提醒说，各国统计罢工的方法和标准有所不同，需谨慎对待。据法国劳工部统计局（Dares）的数据，2019年，法国10人以上的非农业企业每1000名员工年平均罢工天数为161天；公共服务部门2019年累计罢工则为157万天。而德国只统计“10人以上罢工至少一天或无人数限制，但罢工至少100天”；美国仅统计超过1000名员工的罢工。

▲5月1日，巴黎游行队伍。（法新社图）

不过，无论法国是不是全球罢工冠军，有一点可以肯定的是，罢工文化在法国根基深厚，尤其是政治罢工。

正如德国经济研究所（IW）所指出的那样，因劳资问题引起的罢工正在减少，但自2008年以来，希腊、法国、比利时和西班牙等国兴起政治罢工；而在瑞士、日本等国，政治罢工十分少见，德国更是直接禁止。法国社会运动另一个独特性在于，法国工会更爱组织全国性罢工，这在其他国家很罕见。

04多国工潮不断

事实上，由于通胀高企、生活成本激增，全球多地都爆发了工潮。

在英国，最大的护士工会皇家护理学会的成员4月30日举行新一轮罢工。目前该国通货膨胀率高达10%，物价上涨给各行业都带来了巨大的压力。近期，包括铁路工人、公务人员、教师等多个行业从业者均在陆续举行各种形式的罢工，要求提高工资待遇。早在今年2月6日，英国约10万名护士、1万名救护车工作人员就曾掀起一轮大规模罢工。

▲今年2月1日，在伦敦游行的教师队伍。（法新社图）

在意大利，铁路、公交系统员工近日也举行罢工，要求涨工资。

在加拿大，公务员工会组织在全国范围内发动的大规模罢工已持续逾10天。作为加拿大最大的联邦公务员工会组织，加拿大公共服务联盟此前代表逾12万名财政部门雇员以及约3.5万名税务部门雇员与政府展开谈判，提出在通胀高企的背景下提升薪资涨幅、改善工作条件以及提供更包容的工作场所等诉求。在前一阶段谈判破裂后，该工会组织自4月19日起发动大罢工。这导致报税、就业保险申领、移民和护照申请、港口运转、边境通关等诸多公共服务放缓或中断。

▲4月19日，加拿大金斯顿的罢工示威人员。（法新社图）

更早一点，今年3月，比利时主要工会再次发起大罢工，要求政府改善公职人员的工作条件，并为公共机构提供更多资金。就连在被视为“和谐社会”典范的德国，自去年10月以来，也多次爆发罢工游行，要求涨薪，以对抗通货膨胀。

（欧洲时报/ 秋狸、清清 编译报道）