2021年高淳“效能亮榜”专项行动数据近日出炉，该区各职能管理部门共报送红旗332个，黄灯82个，红灯2个，与2020年相比，红旗、红黄灯总数多了105个。这意味着，真考实评动真格的“效能亮榜”正在持续深化，已成为推动该区机关作风建设的重要抓手。

据介绍，“效能亮榜”是高淳作风建设方面推出的创新举措，采用授旗激励、亮灯倒逼的方式全力推进机关作风建设，各职能管理部门以此为抓手，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，努力提升作风效能，大力营造作风优、效率高、服务好的政务环境，激发了广大干部干事创业的激情，为该区经济社会高质量发展提供了坚强有力的作风保障。

效能亮榜动真格，红旗表扬亮灯警告

为大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，切实解决“不作为、慢作为、乱作为”问题，高淳区创新推出“效能亮榜”专项行动，出台认定细则，每月对作风优良、工作成效突出、执行力落实到位等表现优秀的单位授予“红旗”，上榜表扬;对不作为、慢作为、乱作为等表现不好的单位，给予黄灯“亮灯”警告，上榜警示，连续两次黄灯或造成较大影响即给予红灯警告。

“工作作风上的问题绝不是小事，作风好不好，晒一晒就清楚了。”高淳区机关工委书记陈爱福介绍，“效能亮榜”是高淳作风建设方面推出的创新举措，因为没有经验可借鉴，刚开始时认定细则还比较简单，全区只有12家部门单位纳入“效能亮榜”职能管理部门，结果也只在部门内部通报。随着工作推进，考核认定细则越来越完善，更加科学严密，覆盖的部门也越来越多，2019年开始，公布范围逐步扩大到区智慧政务平台、区级机关大楼门厅、今日高淳报等。

目前，高淳已有23家部门单位纳入到“效能亮榜”职能管理部门中。同时，“效能亮榜”考核认定的“红旗”“红黄灯”纳入到各部门年终绩效考核，红旗加分，红黄灯减分。

“‘效能亮榜’不是对所有工作进行考核，是为了补短板强弱项，聚焦重点难点以及民生相关工作，推动各部门不断以深化作风建设为抓手，始终把心思和精力放在工作上，营造浓厚的干事创业氛围。”陈爱福表示。

聚焦重点抓落实，各部门工作推进成效明显

一分部署，九分落实。落实，体现着责任和担当，反映着作风和状态。“效能亮榜”对各部门工作推动成效到底如何，具体实施考核的部门最有发言权。

高淳区自然村众多，村民居住分散，全区约9.3万农村居民参保城乡居民养老保险，每年农村居民征缴工作都是区社会保险管理中心的一件大事。以往，很多村民喜欢集中到10月底，即快到截止日期时缴纳。这样一来，大量的村民都集中在有限的几天里缴费，造成短期排长队现象。

2020年，区社会保险管理中心纳入“效能亮榜”专项行动后，结合全年工作序时进度、贡献度，将养老保险征缴的工作量化到每月，工作人员下沉到各街道、社区、村，帮助村民就近完成养老保险的缴费工作。

区社会保险管理中心城乡居民养老保险部部长陈斌介绍，中心以效能亮榜为抓手，将全年工作分解到每月，城乡居民养老保险征缴工作进度提升明显。“去年8月底我们就完成了全年征缴进度，在全市缴费进度排名中名列前茅，今年3月中旬，已有3.6万人缴费，而以往到3月底，全区城乡居民养老保险缴纳人数不到1万人。”

12345政务热线是解决群众“急难愁盼”的重要路径之一。该区12345政务热线纳入“效能亮榜”专项行动后，将积极承办多次流转、职责不清、职能交叉的疑难复杂诉求单位，列为考核加分单位，并授红旗表扬;对随意退单、反复退单、不接受指定派单等单位，进行督查扣分，亮黄灯红灯警示。

“部门通过授旗激励、亮灯倒逼相结合的方式，有效推进了承办单位转作风、提效能。去年，全区共计办理12345热线诉求工单43199件，工单办理满意率达94.38%，绩效考评列全市板块组第一位。”高淳区社会综合治理指挥中心社情民意科科长沈晨表示。

从2016年开始至现在，“效能亮榜”工作已实施6年，各职能管理部门创新工作方法，改进工作作风，提高工作效率，工作推进成效明显。2021年高淳区作风建设满意度评议在全市各区中排名第二，其中推动高质量发展群众满意度评议已连续多年排名第一，且得分逐年递增，这些成绩与“效能亮榜”的工作成效密不可分。

持续深化推进，以更优作风护航经济社会发展

奋进新征程，推动新跨越，必须以优良作风作保障。

2021年以来，高淳区商务局在区级“效能亮榜”有力引领下，将项目招引作为“一号工程”，围绕抢夺“红旗”，优化营商环境，取得了一定成效。

区商务局投资促进科科长卞云华介绍，2021年，高淳区亿元以上签约项目218个，投资总额977.72亿元;实际利用内资126.6亿元，实际利用外资2.12亿美元。招商引资的项目转化率全市第一，还分别荣获全市招商引资四季度“目标任务进度奖”和年度“质量奖”。

去年，阳江镇对照《2021年度“效能亮榜”专项行动认定细则》，全面统筹、分类落实，按照科学量化的工作目标，在完成经济指标、完善企业服务、优化营商环境等方面取得了明显成效。“‘效能亮榜’以细化、量化的职能清单压实工作职责，以红旗、黄灯、红灯的奖惩形式激发实干动力，充分调动了全镇干部的工作主动性和积极性，将责任担当转化为服务经济主体的内在动力。”阳江镇党委委员、副镇长夏明表示，去年该镇3月份超序时完成新增授权发明专利任务目标，全社会固定资产投资连续6个月增速全区排名第一，全镇营商环境排名全区第一，省级中小微企业监测系统连续四季度报送率100%，在区招商引资两个“百日竞赛”中分别获得第四名、第二名。

进入新发展阶段，要持续大力开展作风建设，以作风建设的新进展、新成效为经济社会发展护航。下一步，高淳区将进一步调整和完善“效能亮榜”认定细则，使其更科学、精准，持续努力、久久为功，推动全区机关作风建设，凝聚起建设美丽、活力、繁荣、幸福高淳的强大力量，奋力谱写“强富美高”新高淳现代化建设新篇章。(刘全民 蔡伟)